[key points]

Key points

• •Los sistemas de desarrollo de los empleados deben evolucionar para adaptarse a la rápida evolución de los roles y las herramientas.
• •El desarrollo debe ser continuo, accesible e integrado en el flujo de trabajo diario, en lugar de episódico.
• •Los gerentes deben estar capacitados para guiar el desarrollo en tiempo real, y el desarrollo debe extenderse más allá del e-learning tradicional para incluir experiencias del mundo real.