[key points]

Key points

• •Una demanda sobre los tomadores de notas de IA está llamando la atención sobre los riesgos legales de usarlos en el lugar de trabajo.
• •Los empleadores deben evaluar los riesgos relacionados con el consentimiento, la biometría, la precisión, la discriminación, el privilegio de abogado-cliente, la retención de datos y la confidencialidad.
• •Se recomienda a los líderes de RR. HH. que seleccionen, configuren y controlen una herramienta aprobada en lugar de ceder ese terreno a cualquier herramienta que los empleados descarguen.