[key points]

Key points

• •Los empleadores se enfrentan a un panorama de cumplimiento en rápida evolución debido a la retirada de las directrices federales y la expansión de las leyes estatales.
• •Los estados están llenando el vacío promulgando leyes que ofrecen mayor protección a los trabajadores, lo que genera cargas de cumplimiento adicionales para los empleadores multiestatales.
• •Las normas divergentes entre las leyes federales y estatales crean desafíos operativos, como políticas de acoso fragmentadas y una administración compleja de las licencias.