Deloitte Consulting penalized employees for taking pregnancy-related leave, lawsuit alleges
17 de abril de 2026
•HR_Dive•Impacto moderado[key points]
Key points
- •Deloitte Consulting es acusado de penalizar a los empleados en licencia de maternidad.
- •Las evaluaciones de desempeño supuestamente no tienen en cuenta la licencia de maternidad, lo que afecta los aumentos salariales y las bonificaciones.
- •La demanda alega violaciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA) y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles.
Profesiones impactadas
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