[key points]

Key points

• •Deloitte Consulting es acusado de penalizar a los empleados en licencia de maternidad.
• •Las evaluaciones de desempeño supuestamente no tienen en cuenta la licencia de maternidad, lo que afecta los aumentos salariales y las bonificaciones.
• •La demanda alega violaciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA), la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA) y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles.