Dental supply company settles EEOC charge alleging it fired worker after learning she was pregnant
10 de abril de 2026
•HR_Dive•Impacto moderado[key points]
Key points
- •Un laboratorio dental de Florida pagará 30.000 dólares para resolver una demanda de la EEOC en la que se alega que despidió a una empleada embarazada.
- •La EEOC ha presentado muchos casos en los últimos años para destacar la discriminación por embarazo.
- •La Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas y la Ley de Discriminación por Embarazo protegen a las trabajadoras embarazadas de la discriminación.
Profesiones impactadas
Director de recursos humanos
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Empleado administrativo en el ámbito jurídico-legal
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Ingeniero especializado en normalización y certificación
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Agente de empleo
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Próximamente
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