DOL rescinds Biden-era overtime rule, formalizing return to 2019 salary threshold
15 de mayo de 2026
•HR_Dive•Impacto moderado[key points]
Key points
- •El Departamento de Trabajo de EE. UU. rescindió la regla de horas extras de la era Biden, formalizando el retorno al umbral salarial de 2019.
- •La regla de 2024 elevó el umbral de ingresos para calificar para las horas extras, pero fue anulada por los tribunales federales.
- •El umbral salarial es solo una parte de la prueba de tres partes para la exención de la FLSA, que también incluye la base salarial y las pruebas de deberes.