[key points]

Key points

• •La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. planea finalizar con los informes de datos demográficos de los empleados.
• •La EEOC quiere eliminar los requisitos de informes EEO-1, EEO-2, EEO-3, EEO-4 y EEO-5.
• •La administración Trump siempre ha tenido como objetivo las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.