EEOC: Walmart settles ADA lawsuit alleging deaf applicant was denied ASL interpreter
16 de mayo de 2026
•HR_Dive•Impacto moderado[key points]
Key points
- •Walmart resuelve una demanda de la EEOC por discriminar a un solicitante sordo al negar un intérprete de ASL.
- •El acuerdo exige que Walmart publique una lista de intérpretes de ASL y proporcione capacitación sobre la ADA a los empleados involucrados en la contratación.
- •La EEOC destaca la importancia de la accesibilidad de la fuerza laboral para las personas con discapacidades a través de adaptaciones razonables.
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