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Key points

• •Walmart resuelve una demanda de la EEOC por discriminar a un solicitante sordo al negar un intérprete de ASL.
• •El acuerdo exige que Walmart publique una lista de intérpretes de ASL y proporcione capacitación sobre la ADA a los empleados involucrados en la contratación.
• •La EEOC destaca la importancia de la accesibilidad de la fuerza laboral para las personas con discapacidades a través de adaptaciones razonables.