Employers paid $528M in pre-litigation EEOC settlements last year
8 de abril de 2026
•HR_Dive•7/10
Key points
- •La EEOC recuperó $528 millones en acuerdos previos a litigios en 2025, un récord.
- •Los acuerdos previos a litigios pueden indicar dificultades para los empleadores en la defensa contra las acusaciones de discriminación.
- •El elemento cultural del cumplimiento es un enfoque de la EEOC, con escrutinio del sesgo de origen nacional y las reclamaciones de sesgo inverso.
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