[key points]

Key points

• •La EEOC recuperó $528 millones en acuerdos previos a litigios en 2025, un récord.
• •Los acuerdos previos a litigios pueden indicar dificultades para los empleadores en la defensa contra las acusaciones de discriminación.
• •El elemento cultural del cumplimiento es un enfoque de la EEOC, con escrutinio del sesgo de origen nacional y las reclamaciones de sesgo inverso.