[key points]

Key points

• •El Employer of Record (EOR) está evolucionando de una solución táctica para la expansión a una infraestructura central para la gestión de equipos globales.
• •Las empresas están utilizando cada vez más el EOR para probar nuevos mercados y contratar talento a escala global sin las limitaciones de las entidades legales tradicionales.
• •Los líderes de RR. HH. deben replantear su estrategia de diseño de la fuerza laboral, considerando la flexibilidad, la velocidad y la gestión de riesgos que ofrece el EOR.