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Key points

• •La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) está alertando a las grandes empresas estadounidenses sobre los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
• •A la EEOC le preocupa que los programas DEI que tienen en cuenta la raza o el sexo en las decisiones de empleo puedan infringir la ley federal de derechos civiles.
• •Se aconseja a las empresas que revisen los programas DEI en curso y anteriores para evaluar los riesgos potenciales según las normas federales y estatales.