[key points]

Key points

• •Los empleadores deben permanecer atentos al cumplimiento de las normas de inmigración a pesar de la reducida presencia del ICE.
• •La mala gestión de documentos, la interpretación errónea de las prórrogas automáticas y los errores I-9 son riesgos de incumplimiento.
• •La tecnología puede ayudar a rastrear el cumplimiento, pero no reemplaza la responsabilidad del empleador.