[key points]

Key points

• •Lush acuerda resolver una demanda por discriminación por identidad de género que inicialmente fue retirada por la EEOC.
• •La EEOC se retiró del caso tras una orden ejecutiva de Trump que puso fin al reconocimiento federal de la identidad de género.
• •Los empleadores se enfrentan a riesgos legales al adoptar la postura de la EEOC sobre ciertas prácticas relacionadas con la identidad de género.