[key points]

Key points

• •Los despidos masivos en el sector tecnológico crean ansiedad y disminuyen la moral de los empleados.
• •La transparencia y el apoyo a los empleados que se van son cruciales para mantener el compromiso de los empleados restantes.
• •La gestión de recursos humanos debe centrarse en apoyar tanto a los empleados que se van como a los que se quedan después de los despidos.