[key points]

Key points

• •Los ejecutivos quieren que el análisis de personas determine qué ganancias de productividad es capaz de generar la IA.
• •Los equipos de RR.HH. se centran en la productividad individual y de los equipos, el retorno de la inversión de las prestaciones por grupo de empleados y la eficacia con la que RR.HH. satisface sus propias necesidades internas.
• •Las empresas de alto crecimiento están trazando una línea más clara entre la inteligencia de talento y el rendimiento empresarial.