[key points]

Key points

• •Un informe indica que las habilidades están evolucionando demasiado rápido para los ciclos de capacitación actuales, especialmente en el sector de tecnología de la información.
• •Las empresas a menudo consideran la capacitación como un beneficio en lugar de una necesidad comercial, lo que amplía la brecha entre las habilidades actuales y las necesidades futuras.
• •La incorporación del aprendizaje en el flujo de trabajo podría mejorar la retención de empleados, ya que muchos permanecerían más tiempo en su trabajo si se ofrecieran oportunidades de capacitación.