[key points]

Key points

• •Los legisladores estatales están examinando el uso de la IA para las decisiones salariales para combatir la discriminación.
• •Varios estados han promulgado leyes que exigen transparencia y gestión de riesgos para la IA en las decisiones de compensación.
• •Los empleadores deben cumplir con las leyes existentes, supervisar los desarrollos e implementar políticas integrales de IA.