[key points]

Key points

• •La ansiedad por la seguridad laboral está impulsada por la IA, especialmente entre los trabajadores con tareas repetitivas y los que se encuentran en la parte inferior de la jerarquía de gestión.
• •Los empleadores deben brindar claridad a los empleados sobre cómo sus habilidades encajarán en el futuro de la empresa e invertir en el desarrollo de esas habilidades.
• •Los profesionales de RR.HH. deben adoptar una mentalidad de marketing para comunicar claramente las inversiones de la organización en las habilidades de los empleados y redefinir la productividad para centrarse en la contribución estratégica en lugar de las tareas.