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Key points

• •La ansiedad de los ejecutivos por la pérdida de productividad ha impulsado a muchas organizaciones estadounidenses a instituir políticas de regreso a la oficina.
• •Un nuevo informe de Seramount sostiene que lo que los líderes perciben como un problema de productividad asociado con el trabajo remoto o híbrido es en realidad un problema de "medición".
• •El informe encontró que muchos líderes todavía usan métricas heredadas de la era de la oficina, como la actividad visible, para juzgar el desempeño, en lugar de medir los "resultados, la alineación y el impacto".