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Key points

• •Un juez ha permitido que siga adelante una demanda por discriminación por edad contra Workday.
• •La demanda alega que las herramientas de contratación basadas en IA de Workday impactan desproporcionadamente a los solicitantes de empleo de mayor edad.
• •Las leyes estatales tienen como objetivo prohibir la discriminación por parte de la IA y los sistemas automatizados en el empleo.