[key points]

Key points

• •Un informe respaldado por el TUC destaca la necesidad de aumentar el poder de negociación de los trabajadores sobre la adopción de la IA en el lugar de trabajo.
• •El IPPR propone medidas para impulsar la influencia de los empleados, incluyendo un deber legal de consultar a los trabajadores sobre la adopción de la IA.
• •El gobierno del Reino Unido se muestra entusiasmado con la adopción de la IA, pero persisten las preocupaciones sobre su impacto en los derechos de los trabajadores y los costes de empleo.