A flurry of federal compliance activity
3 mars 2026
•HR_Dive•Impact moyen[points clés]
Points clés
- •Le département du travail américain (DOL) va annuler la règle de 2024 sur les contractants indépendants de l'administration Biden.
- •Le NLRB a annoncé une règle finale pour retirer la version de l'ère Biden de la règle sur l'employeur conjoint.
- •L'EEOC a émis une lettre aux PDG de 500 des plus grands employeurs américains les mettant en garde contre leurs politiques de diversité, d'équité et d'inclusion.
Métiers impactés
Directeur des ressources humaines
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Avocat d’affaires
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Responsable qualité conformité réglementaire
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À venir
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