[points clés]

Points clés

• •Un procès concernant les outils de prise de notes par IA attire l'attention sur les risques juridiques liés à leur utilisation en milieu de travail.
• •Les employeurs doivent évaluer les risques liés au consentement, à la biométrie, à l'exactitude, à la discrimination, au privilège avocat-client, à la conservation des données et à la confidentialité.
• •Il est recommandé aux responsables RH de choisir, configurer et contrôler un outil approuvé plutôt que de laisser les employés télécharger n'importe quel outil.