[points clés]

Points clés

• •L'utilisation de l'IA est de plus en plus intégrée dans l'évaluation des performances des employés, mais il existe un décalage de perception entre les gestionnaires et les employés quant à son importance.
• •Plus d'un tiers des employés ne savent pas d'où viennent les directives concernant l'IA, ce qui souligne la nécessité d'une meilleure communication.
• •L'adoption de l'IA devrait être associée à des garanties qui maintiennent l'équité des décisions d'embauche.