[points clés]

Points clés

• •Les entreprises adoptent des stratégies de recrutement mondiales, mais sont confrontées à des défis de conformité et de gestion des risques.
• •L'utilisation d'un Employeur de Référence (EOR) est de plus en plus courante pour assurer la conformité et réduire les risques liés à la classification erronée des travailleurs.
• •Les entreprises doivent repenser leurs structures RH, juridiques et financières pour gérer efficacement une main-d'œuvre sans frontières et éviter les risques fiscaux.