[points clés]

Points clés

• •Les professionnels des RH sont confrontés à une crise de conformité à deux volets : complexité croissante et systèmes fragmentés.
• •L'IA et l'automatisation de la prise de décision seront le plus grand besoin de conformité émergent dans les 18 prochains mois.
• •Les contraintes budgétaires et technologiques limitent la capacité des RH à gérer la complexité de la conformité.