[points clés]

Points clés

• •Deloitte Consulting est accusé de pénaliser les employés en congé de maternité.
• •Les évaluations de performance ne tiennent pas compte des congés de maternité, ce qui affecte les augmentations de salaire et les primes.
• •La plainte allègue des violations de la loi sur le congé familial et médical (FMLA), de la loi sur l'équité pour les travailleuses enceintes (PWFA) et du titre VII de la loi sur les droits civils.