Dental supply company settles EEOC charge alleging it fired worker after learning she was pregnant
10 avril 2026
•HR_Dive•Impact moyen[points clés]
Points clés
- •Un laboratoire dentaire de Floride paiera 30 000 $ pour régler une plainte de l'EEOC concernant le licenciement d'une employée enceinte.
- •L'EEOC a intenté de nombreuses actions en justice ces dernières années pour mettre en lumière la discrimination liée à la grossesse.
- •La Pregnant Workers Fairness Act et la Pregnancy Discrimination Act protègent les travailleuses enceintes contre la discrimination.
Métiers impactés
Directeur des ressources humaines
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Auxiliaire juridique
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Responsable qualité conformité réglementaire
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Conseiller à l’emploi
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À venir
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