DOL officials tell Congress that mental health carveouts can cause employer parity stress
5 mai 2026
•HR_Executive•Impact moyen[points clés]
Points clés
- •Les employeurs doivent s'assurer que les avantages en matière de santé mentale sont comparables aux avantages médicaux.
- •L'EBSA souligne la nécessité d'une meilleure éducation des employeurs concernant les exigences de parité.
- •L'EBSA a émis 42 lettres demandant des analyses comparatives des avantages en matière de santé comportementale et des avantages médicaux.