EEOC moves to axe EEO-1 reporting
16 mai 2026
•HR_Dive•Impact moyen[points clés]
Points clés
- •La Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) envisage de supprimer les exigences de déclaration des données démographiques des employés.
- •L'EEOC souhaite supprimer les exigences de déclaration EEO-1, EEO-2, EEO-3, EEO-4 et EEO-5.
- •L'administration Trump a toujours ciblé les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion sur le lieu de travail.
Métiers impactés
Directeur des ressources humaines
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Responsable du personnel
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Assistant ressources humaines
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Responsable qualité conformité réglementaire
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Analyste de données
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À venir
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