EEOC: Walmart settles ADA lawsuit alleging deaf applicant was denied ASL interpreter
16 mai 2026
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Points clés
- •Walmart règle une plainte de l'EEOC pour discrimination envers un candidat sourd en refusant un interprète en LSF.
- •L'accord exige que Walmart affiche une liste d'interprètes en LSF et offre une formation sur l'ADA aux employés impliqués dans l'embauche.
- •L'EEOC souligne l'importance de l'accessibilité de la main-d'œuvre aux personnes handicapées grâce à des aménagements raisonnables.
Métiers impactés
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À venir
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