[points clés]

Points clés

• •Walmart règle une plainte de l'EEOC pour discrimination envers un candidat sourd en refusant un interprète en LSF.
• •L'accord exige que Walmart affiche une liste d'interprètes en LSF et offre une formation sur l'ADA aux employés impliqués dans l'embauche.
• •L'EEOC souligne l'importance de l'accessibilité de la main-d'œuvre aux personnes handicapées grâce à des aménagements raisonnables.