[points clés]

Points clés

• •L'EEOC a recouvré 528 millions de dollars en règlements pré-contentieux en 2025, un record.
• •Les règlements pré-contentieux peuvent indiquer des difficultés pour les employeurs à se défendre contre les accusations de discrimination.
• •L'orientation culturelle de la conformité est un point central de l'EEOC, avec un examen minutieux des préjugés fondés sur l'origine nationale et des allégations de discrimination inversée.