[points clés]

Points clés

• •L'IA est la principale source de préoccupations réglementaires pour les employeurs américains en 2026, dépassant l'immigration et la diversité.
• •68% des employeurs ont mis en œuvre des politiques formelles de gouvernance de l'IA, contre 38% en 2025.
• •15% des employeurs ont supprimé ou prévoient de supprimer des effectifs en raison de l'IA, tandis que 63% ne le prévoient pas.