[points clés]

Points clés

• •L'Employer of Record (EOR) évolue d'une solution tactique pour l'expansion à une infrastructure de base pour la gestion des équipes mondiales.
• •Les entreprises utilisent de plus en plus l'EOR pour tester de nouveaux marchés et embaucher des talents à l'échelle mondiale sans les contraintes des entités juridiques traditionnelles.
• •Les leaders RH doivent repenser leur stratégie de conception de la main-d'œuvre en tenant compte de la flexibilité, de la vitesse et de la gestion des risques offertes par l'EOR.