Gen Z interns want practical experiences that can’t be digitized, survey finds
4 avril 2026
•HR_Dive•Impact fort[points clés]
Points clés
- •Les stagiaires de la génération Z privilégient les expériences pratiques et le mentorat.
- •La génération Z se concentre sur les compétences que l'IA ne peut pas remplacer.
- •La génération Z est prête à sacrifier une partie de son salaire pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Métiers impactés
Directeur des ressources humaines
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Formateur en entreprise
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Conseiller d’orientation
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Consultant en gestion d’entreprise
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