[points clés]

Points clés

• •L'ICE a redéfini les violations du formulaire I-9, ce qui modifie la stratégie de conformité des employeurs.
• •Les erreurs techniques mineures sont maintenant considérées comme des violations plus graves, ce qui entraîne des amendes immédiates.
• •Les petites et moyennes entreprises sont particulièrement à risque en raison de leur dépendance aux formulaires I-9 papier.