[points clés]

Points clés

• •Un juge a décidé qu'un jury devrait décider si une entreprise de soins à domicile de Pennsylvanie a intentionnellement mal classé ses employés comme entrepreneurs indépendants pour éviter de leur verser des heures supplémentaires.
• •Le ministère du Travail des États-Unis a intenté une action en justice contre Amazing Care Home Healthcare Services, affirmant qu'elle avait incorrectement rémunéré certains travailleurs en tant qu'entrepreneurs indépendants, y compris ceux qui effectuaient d'importantes heures supplémentaires.
• •Le tribunal a accordé un jugement sommaire en faveur de l'agence sur la question du classement et sur les allégations de violations de la tenue de registres et de demandes de dommages-intérêts liquidés.