Lush agrees to settle gender identity bias lawsuit dropped by EEOC
14 mars 2026
•HR_Dive•Impact moyen[points clés]
Points clés
- •Lush règle un procès pour discrimination fondée sur l'identité de genre initialement abandonné par l'EEOC.
- •L'EEOC s'est retirée de l'affaire après un ordre exécutif de Trump mettant fin à la reconnaissance fédérale de l'identité de genre.
- •Les employeurs s'exposent à des risques juridiques en adoptant la position de l'EEOC sur certaines pratiques liées à l'identité de genre.
Métiers impactés
Responsable du personnel
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Avocat
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Assistant de cabinet juridique
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Contrôleur des impôts
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À venir
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