[points clés]

Points clés

• •Plus de 160 entreprises à New York ont déposé des avis de licenciements massifs depuis mars dernier, mais aucune n'a attribué ces suppressions d'emplois à l'innovation technologique ou à l'automatisation.
• •L'État de New York a ajouté une option aux formulaires WARN demandant aux entreprises d'indiquer si l'IA était la cause des licenciements, mais aucune entreprise n'a coché cette case.
• •Des entreprises comme Amazon et Goldman Sachs, qui ont investi dans l'IA, ont effectué des licenciements importants à New York, mais ont cité des raisons économiques plutôt que l'IA dans leurs déclarations officielles.
• •Bien que certaines entreprises reconnaissent en interne le potentiel de l'IA pour améliorer la productivité et réduire les effectifs, elles hésitent à l'admettre publiquement dans les documents officiels de licenciement.
• •Les données de New York suggèrent que les entreprises pourraient éviter de lier les licenciements à l'IA, ou que l'impact de l'IA sur l'emploi pourrait ne pas être aussi important que certains le craignent.