[points clés]

Points clés

• •Les dirigeants souhaitent que l'analyse des données RH détermine les gains de productivité que l'IA est capable de générer.
• •Les équipes RH se concentrent sur la productivité individuelle et d'équipe, le retour sur investissement des avantages sociaux par groupe d'employés et l'efficacité avec laquelle les RH répondent à leurs propres besoins internes.
• •Les entreprises à forte croissance établissent un lien plus clair entre le renseignement sur les talents et la performance de l'entreprise.