[points clés]

Points clés

• •Un rapport révèle que les compétences évoluent trop rapidement pour les cycles de formation actuels, en particulier dans le secteur des technologies de l'information.
• •Les entreprises considèrent souvent la formation comme un avantage plutôt que comme une nécessité commerciale, ce qui creuse le fossé entre les compétences actuelles et les besoins futurs.
• •L'intégration de la formation dans le flux de travail pourrait améliorer la fidélisation des employés, car beaucoup resteraient plus longtemps dans leur emploi si des opportunités de formation étaient offertes.