[points clés]

Points clés

• •Les employés maîtrisant l'IA pourraient changer d'emploi si les entreprises ne proposent pas de possibilités d'évolution de carrière liées à l'IA.
• •Les employés acquièrent des compétences en IA de manière autonome, mais souhaitent davantage de soutien et de formation de la part de leur employeur.
• •Les entreprises doivent définir des parcours professionnels clairs en matière d'IA, évaluer les compétences, élargir la formation et responsabiliser les gestionnaires afin de retenir les talents maîtrisant l'IA.