Tire company settles allegations it discriminated against workers with opioid prescriptions
18 avril 2026
•HR_Dive•Impact moyen[points clés]
Points clés
- •Une entreprise de pneus paiera 300 000 $ pour régler des allégations de discrimination envers des employés handicapés prenant des médicaments sur ordonnance.
- •L'entreprise a refusé des opportunités aux travailleurs prenant des opioïdes, même s'ils étaient médicalement aptes à effectuer leurs tâches.
- •L'accord exige que l'entreprise modifie ses politiques pour se conformer à l'ADA et évalue individuellement les employés prenant des médicaments.
Métiers impactés
Directeur des ressources humaines
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Assistant de cabinet juridique
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Responsable qualité conformité réglementaire
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À venir
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