[points clés]

Points clés

• •Une entreprise de pneus paiera 300 000 $ pour régler des allégations de discrimination envers des employés handicapés prenant des médicaments sur ordonnance.
• •L'entreprise a refusé des opportunités aux travailleurs prenant des opioïdes, même s'ils étaient médicalement aptes à effectuer leurs tâches.
• •L'accord exige que l'entreprise modifie ses politiques pour se conformer à l'ADA et évalue individuellement les employés prenant des médicaments.