[points clés]

Points clés

• •Un procès contre Workday concernant son outil de sélection basé sur l'IA peut se poursuivre pour discrimination liée à l'âge.
• •49% des cadres intermédiaires imposent l'utilisation de l'IA à leurs subordonnés, contre 86% des dirigeants.
• •Une étude révèle que les employés réceptifs au jargon d'entreprise ont tendance à prendre de moins bonnes décisions.