[points clés]

Points clés

• •L'anxiété des dirigeants concernant la perte de productivité a incité de nombreuses organisations américaines à mettre en place des politiques de retour au bureau.
• •Un nouveau rapport de Seramount soutient que ce que les dirigeants perçoivent comme un problème de productivité associé au travail à distance ou hybride est en réalité un problème de "mesure".
• •Le rapport a constaté que de nombreux dirigeants utilisent encore des mesures héritées de l'ère du bureau, telles que l'activité visible, pour juger les performances, plutôt que de mesurer les "résultats, l'alignement et l'impact".